Два топ-менеджера покидают Pace Gallery после увольнений
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Раритет: Искусство и Антиквариат»
Два руководителя из верхушки знаменитой художественной галереи Pace Gallery сложили свои полномочия на фоне масштабных увольнений в июне этого года. В отставку ушли директор по коммуникациям Амелия Редгрифт и ведущий директор по продажам Даниэль Форест. По сведениям от ARTnews, обе они уже нашли себе столь же весомые места в других организациях, работающих в сфере искусства и культуры.
Эти новости последовали за сокращением штата в Pace Gallery: из 250 сотрудников на работу больше не пригласили 50, а из 135 художников, чьи работы представляла галерея, половина была вычеркнута из списка. При этом сама Редгрифт и Форест под «горячую руку» массовых увольнений не попали. Генеральный директор Pace Gallery, Марк Глимчер, объяснил газете The New York Times: «Вся система художественных галерей стала слишком большой, слишком коммерческой, слишком бесчеловечной и корпоративной.»
Амелию Редгрифт позвали в Pace ещё в 2019 году после шести лет работы в другой крупной галерее Hauser & Wirth. Примерно тогда же приняла предложение Pace и Даниэль Форест — её предыдущий опыт связан с галереей Marian Goodman. Форест призналась ARTnews, что годы в Pace были «неоценимыми», она «работала с вдохновляющими художниками и командой, собравшейся вокруг семьи Глимчер», и теперь сможет применить полученные знания на новой работе. Редгрифт, в свою очередь, поделилась с ARTnews чувством «привилегии» — ей выпала возможность формировать будущее одной из знаковых галерей.
Профессиональные пути Редгрифт и Форест в галерее шли параллельно: обе получили повышения после очередной «реорганизации» в 2021 году. Тогда Pace размахнулась на открытие флагманского пространства в Нью-Йорке стоимостью 100 миллионов долларов и запуск новых проектов.
Генеральный директор Марк Глимчер прокомментировал их уход: по его словам, Редгрифт внесла большой вклад в развитие этики и культуры Pace — её будет очень не хватать. Форест он назвал «динамичным и важным звеном» команды, пообещав, что галерея продолжит работать с ней в новом качестве, подробности скоро объявят.
PEREC.RU
Начём с того, что Pace Gallery вдруг решила "поддержать творческую молодёжь", устроив массовое сокращение — 50 человек потеряли работу, столько же художников ушли в небытие. За этой акцией последовали два досадно одновременных ухода — Амелия Редгрифт и Даниэль Форест, обе не из уволенных, обе стройными рядами двинули в поисках новой корпоративной святости за пределы стройной галерейной семьи. Получилась трогательная сцена: Глимчер жалуется, что реальность стала чересчур корпоративной, а ушедшие вспоминают несколько "неоценимых" лет, проведённых в лоне творческой элиты. Каждый остаётся при своём: виновных нет, интриги есть, настоящих мотивов никто не озвучил — ведь если бы они были, о них бы не молчали такие мастера паблисити. В сухом остатке — галерея взвинтила обороты (центральное помещение Chelsea обошлось в $100 млн), сэкономила фонд оплаты труда, попрощалась с двумя лояльными топ-менеджерами, сохранив право на последующее "сотрудничество". Там, где искусство, там и большие деньги — кто не успел вскочить в уходящий экспресс, тот будет смотреть на смену ролей через стекло. Всё рутинно, всё предсказуемо, но — красиво завернуто в цитаты о былой дружбе и корпоративных ценностях.
