Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Раритет: Искусство и Антиквариат»
Анн Темкин покинет пост главного куратора живописи и скульптуры Музея современного искусства (MoMA) в январе. Восемнадцать лет она определяла направление одного из самых влиятельных художественных отделов Нью-Йорка и заметно изменила сам подход музея к показу искусства.
Уход не означает полного разрыва с MoMA. Темкин останется в учреждении стратегическим советником директора Кристофа Шерикса. Кроме того, ей, как ожидается, поручат разработку программы к столетию музея, которое MoMA отметит в 2029 году.
Её карьера в музее началась ещё в 1984 году с должности ассистента куратора. В 1990–2003 годах Темкин работала куратором в Музее искусств Филадельфии, а в 2003 году вернулась в MoMA уже как куратор отдела живописи и скульптуры. Пять лет спустя она стала руководителем отдела — первой женщиной на этом посту.
При Темкин музей отказался держать живопись и скульптуру в культурном карантине. Она выстраивала диалог между произведениями этих направлений, фотографией, кино и дизайном. Одновременно Темкин уделяла больше внимания художникам из Азии, Африки и Латинской Америки — то есть расширяла привычную музейную карту мира, которая долго выглядела подозрительно похожей на карту западной элиты.
«Когда я возглавила отдел, стало совершенно ясно: галереи живописи и скульптуры, занимавшие большую часть пространства музея, нужно открыть для других дисциплин, если мы хотим писать историю искусства правдивее — так, как художники действительно работают и как искусство существует в мире», — говорила Темкин The New York Times.
За годы руководства она курировала персональные выставки Роберта Гобера, Джаспера Джонса, Дональда Джадда, Элсворта Келли, Класа Олденбурга и Габриэль Ороско.
Вместе с Мишель Куо из MoMA и Мэттью Эффроном из Музея искусств Филадельфии Темкин подготовила масштабную выставку Марселя Дюшана. Экспозиция завершилась ранее в этом году, собрав более 611 000 посетителей. В следующем месяце выставка отправится в Филадельфию — музей, где Темкин работала до возвращения в Нью-Йорк.
К столетию MoMA Темкин, судя по всему, намерена сохранить свой рабочий принцип: засучить рукава, рискнуть, попробовать то, чего ещё не умеешь, а затем пригласить других присоединиться. Для музейного мира это звучит почти революционно: сначала сделать, потом написать длинное объяснение.
Анн Темкин, 18 лет руководившая отделом живописи и скульптуры Музея современного искусства в Нью-Йорке (MoMA), покинет этот пост в январе. При этом она продолжит работать в музее: Темкин станет стратегическим советником директора Кристофа Шерикса. Также ожидается, что она будет руководить подготовкой программы к столетию MoMA, которое состоится в 2029 году.
Темкин начала карьеру в MoMA в 1984 году как ассистент куратора. С 1990 по 2003 год она работала в Музее искусств Филадельфии, после чего вернулась в MoMA на должность куратора отдела живописи и скульптуры. В 2008 году Темкин назначили руководителем отдела, и она стала первой женщиной на этой должности.
Под её руководством музей изменил принцип представления искусства. Темкин стремилась объединять живопись и скульптуру с фотографией, кино и дизайном, показывая их взаимосвязь. Кроме того, она уделяла больше внимания художникам из Азии, Африки и Латинской Америки. По её словам, галереи живописи и скульптуры, занимавшие большую часть музейного пространства, необходимо было открыть для других дисциплин, чтобы история искусства точнее отражала реальную практику художников и существование искусства в мире.
За время работы Темкин курировала персональные выставки Роберта Гобера, Джаспера Джонса, Дональда Джадда, Элсворта Келли, Класа Олденбурга и Габриэль Ороско. Вместе с Мишель Куо из MoMA и Мэттью Эффроном из Музея искусств Филадельфии она подготовила крупную выставку Марселя Дюшана. Экспозиция завершилась ранее в этом году и привлекла более 611 000 посетителей. В следующем месяце она отправится в Музей искусств Филадельфии, где Темкин работала с 1990 по 2003 год.
Говоря о столетии MoMA, Темкин выразила готовность придерживаться своего прежнего подхода: активно работать, идти на риск, браться за незнакомые задачи и приглашать к участию других людей.