La huelga está a la vuelta de la esquina: el personal del Guggenheim amenaza con parar
Los trabajadores del Museo Solomon R. Guggenheim de Nueva York, afiliados al sindicato UAW Local 2110, votaron la semana pasada a favor de autorizar una posible huelga, según informa Artnews. Casi el 93 % de los miembros del sindicato cree que hay que dar ese paso si sirve para conseguir un convenio laboral justo. Aún no se ha anunciado una fecha oficial para el inicio de la huelga, pero el conflicto estalla en plena temporada turística: en verano, las multitudes de visitantes ávidos de arte suelen llenar los museos de Nueva York hasta los topes.
El sindicato se formó hace apenas tres años, en 2021. Ahora cuenta con unos 150 empleados: comisarios, conservadores, educadores y organizadores de actos públicos. Los trabajadores firmaron su primer convenio colectivo en 2023, con una vigencia de dos años y medio. Una vez expirado, las negociaciones para el nuevo contrato empezaron en diciembre, y hasta ahora la dirección del museo no parece tener prisa por ceder: en marzo, los empleados incluso organizaron un piquete durante la inauguración de una exposición de Carol Bove para llamar la atención pública sobre su situación.
Una de las principales quejas del personal son los recortes previstos. En febrero de 2025 está previsto despedir a unas 20 personas, aproximadamente el 7 % de la plantilla. El sindicato exige garantías concretas de estabilidad laboral: aviso con antelación, una indemnización por despido digna y criterios transparentes para los recortes. Según el presidente del sindicato, Drew Reynolds, que trabaja en el departamento educativo del museo, los recortes del año pasado fueron una pesadilla: despidieron a gente con prisas, sin avisar y sin contar con el sindicato, y quienes se quedaron tuvieron que asumir el doble de trabajo. Todas las pérdidas recayeron en los empleados de a pie; la dirección del museo no renunció ni a un céntimo de su sueldo.
La dirección del Guggenheim propone un nuevo contrato de cuatro años: una subida salarial del 3 % el primer año, con efecto retroactivo desde enero, y después un 2,75 % anual durante tres años. El sindicato señala, sin embargo, que la inflación en Nueva York es ahora del 5,1 % y que el seguro médico no deja de encarecerse. En su lugar, los trabajadores piden un acuerdo de tres años: una subida salarial inmediata del 5 % el primer año y del 4,25 % en cada uno de los dos siguientes, además de reducir el coste del seguro médico para quienes cobran menos de 75.000 dólares al año.
La dirección asegura que las negociaciones se desarrollan de buena fe y que el objetivo es encontrar un equilibrio entre las necesidades de los empleados y las posibilidades del museo. Ya se han acordado algunas cuestiones, pero el diálogo continuará. La dirección subraya: «Valoramos mucho a nuestros trabajadores, que cada día se ocupan de las colecciones, las exposiciones y las tareas del museo, y esperamos un resultado positivo para ambas partes». Mientras una parte espera, la otra prepara las pancartas para la huelga.
PEREC.RU
En la partida de ajedrez entre la dirección del Guggenheim y sus empleados, vuelve a mover ficha el sindicato. Solo que esta vez el tablero no es de mármol: está cubierto de grietas de desconfianza.
El personal, armado no con pinceles, sino con pancartas, ha lanzado un ultimátum: o un contrato justo o huelga, y en plena temporada turística. El museo, templo del arte, pero por dentro arden pasiones dignas de cualquier teatro de la antigua Grecia. Al otro lado de la mesa está la dirección, convencida (o fingiendo estarlo) de que ofrece el máximo de generosidad: un aumento del 3 % cuando la inflación se come los salarios, más unas garantías de estabilidad que quizá le basten al ratón de los almacenes. En el otro lado, el sindicato no solo reclama un sueldo decente, sino un mínimo de respeto: que no despidan a nadie de noche y sin aviso, que no carguen todo el trabajo sobre quienes se quedan y que, encima, les exijan sonreír.
La intriga central es quién se llevará la ventaja ante el público: la dirección, que se arriesga a quedarse con el culo financiero al aire, o el personal, que ha decidido enseñar los dientes en las vacaciones ortodoxas de Nueva York. El astuto capitalismo aún confía en salirse con la suya, pero en el museo ya están dispuestos a luchar por su pellejo, no por los cuadros. Quizá ahora el arte consista no solo en pintar, sino en saber cuándo parar... y llorar según lo anunciado. La vida misma. Comisario en la calle: el arte huele a naftalina.
