Умнее — значит скромнее? Что люди думают о своей внешности

Люди, которые лучше справляются с тестами на интеллект, склонны немного ниже оценивать собственную привлекательность. При этом высшее образование, оптимизм и эмоциональная устойчивость связаны с более высокой самооценкой внешности. К таким выводам пришли авторы исследования, опубликованного в журнале Evolutionary Psychology.

Речь идёт именно о том, насколько привлекательными люди считают себя, а не о том, как их оценивают окружающие. Участники отвечали на один вопрос и выставляли себе балл по шкале от 0 до 100. Исследователи изучали, связаны ли эти оценки с демографическими данными, убеждениями, чертами личности и когнитивными способностями.

Работу провели Адриан Фёрнхэм, почётный профессор Норвежской бизнес-школы, и Дэвид С. Семмелинк, связанный с Университетом Претории и издателем тестов Thomas International. Фёрнхэм объяснил, что прежде изучал, насколько точно люди оценивают собственный интеллект и эмоциональный интеллект, а теперь исследовательская модель была применена к восприятию внешности.

Интерес к теме связан в том числе с так называемой «премией за красоту»: исследования показывают, что привлекательность может давать преимущества при найме, влиять на доходы и выбор партнёра. Уверенность в себе тоже способна помогать в социальных и рабочих ситуациях. Поэтому высокая оценка собственной внешности может отражать не только черты лица или фигуру, но и общее отношение человека к себе.

В первом исследовании участвовали 799 работающих взрослых, прошедших профессиональные оценки Thomas International. Средний возраст составлял 47 лет, 58% участников были женщинами, а 54% — британцами. Помимо самооценки внешности, они указали образование, религиозность, политические взгляды и оптимизм, а также заполнили опросники о личностных и рабочих качествах.

В среднем участники оценили свою привлекательность примерно на 58 баллов из 100. Мужчины поставили себе на три-четыре балла больше женщин, а выпускники вузов — примерно на 3,5 балла больше людей без высшего образования. Авторы отмечают, что диплом часто связан с профессиональным статусом и доходом — качествами, которые могут цениться при выборе партнёра.

В первой выборке более высокие оценки также были связаны с религиозностью, оптимизмом и левыми политическими взглядами. Среди личностных качеств заметнее всего с самооценкой внешности коррелировали конкурентность и эмоциональная устойчивость — способность сохранять стабильное настроение и восстанавливаться после стресса. Принятие неопределённости, то есть комфорт в неоднозначных и непредсказуемых ситуациях, было связано с более низкими оценками.

Дополнительная оценка рабочего поведенческого стиля почти ничего не добавила. Две из четырёх шкал исключили до основного анализа из-за сильного сходства с другими показателями, а оставшиеся две не предсказывали самооценку внешности с учётом остальных факторов.

Затем исследователи провели второе исследование с участием 292 работающих взрослых. Оно проверяло, повторятся ли результаты, и добавляло измерение когнитивных способностей: участники выполняли задания на рассуждение, пространственное воображение и восприятие, где учитывались скорость и точность.

Во второй выборке снова обнаружилась связь более высокой самооценки внешности с высшим образованием, оптимизмом и эмоциональной устойчивостью. Но пол, политические взгляды, конкурентность и отношение к неопределённости в итоговом анализе уже не были связаны с оценками. Религиозность перестала быть надёжным предиктором после учёта результатов теста интеллекта.

Когнитивные способности показали небольшую отрицательную связь с самооценкой внешности: чем лучше участник справлялся с тестом, тем немного ниже он оценивал свою привлекательность. Этот показатель объяснял лишь около 1% различий. Авторы предполагают, что люди с более высокими результатами могут реалистичнее или честнее оценивать себя. При этом возникает любопытное противоречие: диплом связан с более высокой оценкой внешности, а результат теста интеллекта — с более низкой. Возможное объяснение авторов: диплом заметнее и социально признаннее, чем баллы отдельного теста.

Это наблюдение расходится с исследованием 2011 года, где объективный интеллект был положительно связан с оценками привлекательности, которые давали другие люди. Новая работа, однако, измеряла не внешние впечатления, а собственное мнение участников.

Исследователи также обнаружили различия между странами: национальность объясняла около 8% вариаций оценок. Британцы оценивали себя ниже американцев, канадцев, австралийцев и южноафриканцев. Но группы сильно различались по численности, поэтому авторы подчёркивают: это предварительное наблюдение, а не надёжно установленный национальный эффект. Фёрнхэм предположил, что британская сдержанность может проявляться как «скромное хвастовство» — привычка не слишком высоко говорить о себе. Он назвал эту трактовку предположительной.

На публичные оценки внешности влияют и культурные нормы: во многих обществах от людей, особенно от женщин, ожидают скромности, тогда как самоуверенность могут осуждать. Одновременно общество поощряет заботу о внешности — питание, уход за собой и поддержание формы.

В целом собранные показатели объясняли около 15% различий в самооценках в первом исследовании и 23% — во втором. Авторы подчёркивают, что статистически значимые связи не обязательно велики в повседневной жизни, хотя некоторые результаты повторились в двух выборках.

Внешний эксперт Антонио Оливера-Ла-Роса, профессор Католического университета Луиса Амиго в Колумбии, считает результаты дополнением к эффекту «красивый значит хороший»: привлекательных людей окружающие нередко оценивают благосклоннее, что может отражаться на отношениях и карьере. Возможно и обратное направление: позитивный взгляд на себя и свои перспективы влияет на то, насколько привлекательным человек себя считает. Но нынешнее исследование не позволяет установить, что именно на что влияет.

У работы есть ограничения. Самооценку измеряли одним вопросом, который не разделяет привлекательность лица, фигуры и физической формы. Кроме того, исследователи не привлекали независимых наблюдателей, поэтому нельзя понять, насколько точно участники оценивали себя. Фёрнхэм считает полезным в будущих работах сопоставлять самооценки с подробными оценками нескольких сторонних людей, не ограничиваясь друзьями и родственниками.

Дальнейшие исследования могут проследить, как представление о собственной привлекательности меняется со временем и влияет ли на него реакция окружающих. Оливера-Ла-Роса предлагает изучить, как принятие или отвержение из-за внешности постепенно становится частью образа себя, а также сопоставить самооценки с реальными взаимодействиями и исследованиями социального избегания. Фёрнхэм и коллеги также собираются применить тот же подход к самооценкам здоровья, богатства и счастья.

Исследование называется «Самооценка привлекательности: демографические и личностные связи». Его авторы — Адриан Фёрнхэм и Дэвид С. Семмелинк.